员工在上班时间打架受伤公司要不要承担责任?

更新时间:2013-01-29 14:00:30
问题描述:
我想咨询一下,我公司两员工在上班时间发生矛盾,一员工动手把另外一员工推进(公司做产品的)70多度热水槽中,造成该员工45%面积的灼伤,目前医院估计要花费10万元左右的医药费。肇事员工已被派出所控制。我公司已为受伤员工支付2万多元的医药费用。请问这种情况我公司要承担什么责任?如果肇事员工没有钱我公司该怎样办?
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3位律师解答
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  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    贵司贵司对员工已进行了比较好的安全管理教育,贵司无需承担责任。对于贵司已经垫付的费用可以向侵权者或受害者及其他们的家属追偿。
    2013.01.29 09:34:54
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  • 王俊全律师
    服务地区:广东-中山 133-2691-7459
    咨询我
    员工上班时间打架受伤,须看是否构成工伤(认定为工伤),如果构成工伤企业则应当承担责任。非工伤则依照侵权责任法的规定,由侵权人承担责任,公司不承担责任。

      《工伤保险条例》第十四条规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”
      从上述的规定来看,员工在上班时间打架不一定构成工伤,须结合事发当时的具体情况予以分析。打架受伤认定为工伤必须符合以下条件:(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害。其行为与工作职责无关时不能认定为工伤。
    2013.01.29 11:13:26
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  • 王振律师
    服务地区:广东-中山
    不属于工伤,由打人者承担责任。
    2013.01.29 14:00:30
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员工在宿舍受伤公司要不要承担责任
若不是玻璃门的质量或者安全问题造成,自己承担。
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