尊敬的律师先生,你好,我是卡车司机。进公司时,公司没有规定谁处理违反车辆的责任,退休后,公司要求处理违反车辆后发工资,也没有签订劳动合同。

更新时间:2021-04-06 20:53:34
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尊敬的律师先生,你好,我是卡车司机。进公司时,公司没有规定谁处理违反车辆的责任,退休后,公司要求处理违反车辆后发工资,也没有签订劳动合同
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2021-04-06 20:46:04
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
    2021-04-06 20:50:10
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    你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
    2021-04-06 20:53:34
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我这份合同是员工违反合同,公司有现行的相关处罚办法的,员工的责任要按公司的有关规定处理。 也就是说,
第一点,第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同
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违反公司的规定退休了。 但是,没有签订劳动合同。 之后,请告诉我上个月的工资按最低标准发放。 但是,
如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表
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你好,未违反公司规定,公司无辜不让上岗,给发个基本工资,现在该怎么办?
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
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员工违反公司规定,私自用手机收款,并未及时上交,后由他人举报被开除,是否就不能找公司结算工资?
劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
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因违反公司规定,被公司辞退,公司还压两个月工资,公司说违反公司规定,给公司造成损失,要把工资扣除,这
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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律师您好,如果员工去其他公司挂职,违反了公司规定,入职也未满一个月,也未签订劳动合同,公司有权不支付
您好,公司应按照你们之间的劳动合同约定支付工资报酬,你们协商不成可以申请劳动仲裁。
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劳动争议的主要解决方式有哪些
劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如争议大小、紧急程度等。一般先尝试协商,协商不成再考虑调解或仲裁,最后可选择诉讼。
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我9月份开学以后大学,现在打工要签劳动合同,会影响应届生身份吗
具体操作如下: 1. 查阅学校规定:查看学校关于学生打工及签订劳动合同的相关规定,了解是否有限制或要求。 2. 咨询法律专业人士:向律师或法律顾问咨询,了解
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想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天,但领导不让休息怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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老板没有提前辞职,也没有退还押金
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定;或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
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没劳务合同辞职老板不让怎么办
对辞职受阻,可投诉、仲裁或诉讼。 在未签劳务合同的情况下,如果辞职受阻,常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实
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试岗期签了合同,试岗结束觉得不合适,不准备入职,公司不给工资合法吗
不合法。具体操作:1. 与公司协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉并提供证据;3. 等待劳动监察大队处理,或考虑进一步申请劳动仲裁。
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
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