你好，律师，我从09年1月1日到7月30日工作了7个月，上司找借口被炒鱿鱼了。我害怕去劳动局，这几个月他没有给我们签劳动合同，没有支付加班费，没有加班费，没有加倍的工资，我该怎么说呢？需要什么？

更新时间：2021-04-06 16:56:30

问题描述：

你好，律师，我从09年1月1日到7月30日工作了7个月，上司找借口被炒鱿鱼了。我害怕去劳动局，这几个月他没有给我们签劳动合同，没有支付加班费，没有加班费，没有加倍的工资，我该怎么说呢？需要什么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1101376 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：
1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；
2、向劳动部门匿名举报；
3、找劳动监察大队投诉；
4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，劳动关系存续期限内发生加班费争议的，不受1年仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后，产生加班费争议的，要从劳动关系终止之日起1年内提出劳动仲裁。
5、劳动仲裁解决不了，或是对仲裁结果不服的，建议可以去法院提起诉讼处理。厂方开除涉嫌违法解除劳动合同，公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商处理，协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。

2021-04-06 16:45:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助250967 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，加班费，补缴社保，如需帮助请来电咨询

2021-04-06 16:52:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1285587 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

有补偿，没钱劳动合同的有11个月的双倍工资，主动离职的就没有经济补偿金了，加班的需举证

2021-04-06 16:56:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期是6个月吗？

试用期是6个月吗？

我是一名经理，制造商和我已经说了大约7000个月，从2017年7月30日至12月30日，到2018年

没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

1月28日放假，后来公司3月5日开始上班，公司只上一半人，没有我，发完工资，请问可以告他吗

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

9月3号放假，加班有双倍工资

9月3号放假，加班有双倍工资

我在一家公司工作7年，11小时，每周5天，公司没有与我签订劳动合同，没有保险，没有公共休息，没有加班

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同被辞职，我从2015年15月到昨天工作，昨天突然被解雇了！我不应该要求公司从2015

无故被辞退怎么赔偿? 根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞职了，我可以从公司加倍工资吗？我在2006年没有合同工作，2009年3月，

1，单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2，如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作9个月，没签署劳动合同，10月份不算，拖欠了4个月工资，劳动局可以出面么？

可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与08年1月15日开始工作，未签订劳动合同，未交保险，2010年7月20日，公司以矿工为由开除我，

取证后，协商不成，可以仲裁维权。。。。可以索要双倍工资，补交社保，要补偿金等。。。。。。具体可委托律师代理维权，以最大限度得到赔偿。。。。。。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在私企工作2年了，也没有签劳动合同，我7月休产假，刨腹产休了四个月，当时预支了7月份工资，我11月

应发放产假期间的全部工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你需要提前通知我吗？通知多久？这是违法的吗？

你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期，则企业不可以无故

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休者是否可以担任项目技术负责人

您好，法律法规对此问题并没有明文规定，但是实践中，同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人，能者多劳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是没有劳动合同。老板让我再等一个月，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同变更的类型，合同变更的要求有哪些

合同变更分两种：1.协商一致变更，双方同意即可修改或补充合同条款；2.情势变更，当合同基础条件发生重大变化时，可请求法院或仲裁机构变更或解除合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何与就职单位解除劳动合同

解除劳动合同需依法进行。协商解除需双方达成一致，办理交接、结算等手续；法定解除需遵循《劳动合同法》规定，如员工严重违纪可立即解除。操作需细致，确保程序合法。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一个月要求我辞职要提前一个月

根据劳动合同法，劳动者辞职是需要提前三十天通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

幼儿园扣教师工资做为招生奖金违法吗

这个要看当时的劳动合同中关于幼儿园教师的工资的构成部分

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕六个月公司让在家休假

若你认为公司的休假安排不合理，首先可与公司人力资源部门沟通，了解休假安排的具体原因。若沟通无果，可咨询当地劳动监察部门或工会，了解你的权益和可能的解决方案。必要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

33秒前

姜锋律师

近期帮助 28674 人

租房超过一年了，合同按续一年算(不在续签合同)中途搬离押金不退。不重新签合同的话，这个合法吗？

38秒前

揭志文律师

近期帮助 75338 人

老婆蛮着我去前夫家看孩子过夜算证据吗

53秒前

揭志文律师

近期帮助 75338 人

贷款2500013期还40551利息是多少

2分钟前

王奎律师

近期帮助 12645 人

拿了别人忘在电动车上手机有前科

2分钟前

谭慧仪律师

近期帮助 721 人

商家都说好了退货，但是我写了货不对板。商家就关闭了退款

4分钟前

青楠律师

近期帮助 3035 人

在美团送外卖十天后离职不给工资合理吗？

4分钟前

阳贻峰律师

近期帮助 9781 人

就是跟别人合作做生意结果亏钱了欠合伙人20000他现在起诉了每个月没有给明细我看说要出多少就多少

4分钟前

刘鹏律师

近期帮助 4933 人

公司通过第三方咨询公司对员工进行背调，会查到案底吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟