公司因总部不允许扩编原因把我辞退,辞退还在试用期,无任何过错,公司也认可我

更新时间:2021-04-06 10:58:12
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公司因总部不允许扩编原因把我辞退,辞退还在试用期,无任何过错,公司也认可我,也表明是公司的原因,让我填离职表,工作期间工资正常给,无补偿
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已签订合同试岗被解雇,无过错责任,仅因公司辞退员工,
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养
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试用期被辞退,没有任何原因,说辞退就辞退!
在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。  但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳
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我没有任何过错,公司辞退我,我该怎么办
  公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。   用人单位未出具终止或解除劳动合同
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国企上班,试用期期间被辞退,试用期没有签订合同,辞退原因单位不给具体原因,而且也没有给辞退的通知决定
您好,针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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试用期,被公司辞退,没有告知原因
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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试用期内,没任何过错被单位辞退
用人单位违法解除劳动合同的可以向劳动仲裁部门申请仲裁
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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如何处理服务合同纠纷事宜
服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选,快速解决;调解可请第三方协助;有仲裁条款可申请仲裁;无仲裁条款可向法院起诉,通过法律程序解决纠纷。
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想咨询一下直播的合同?
直播合同中的保密条款应明确双方需保守的商业秘密和保密信息,包括但不限于直播内容、观众数据、合作细节等。同时,应规定保密期限和违约责任,以确保信息不被泄露。此外,
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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