工资低于最低工资标准可以用拖欠工资来网上投诉吗?

更新时间:2021-04-06 10:53:25
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如果低于最低工资,工资低于最低工资标准请问可以解决吗
目前我国实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定,报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标
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企业工资低于最低工资标准吗
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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这个工资比最低工资标准还低很多,请问对于这件事,是否算是拖欠工资?是否可根据低于最低工资标准投诉?
(1)最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 (2)最低工资标准一
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请问工资的约定可以低于最低工资标准吗?
劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者
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老板所支付给我的工资都是低于当地最低工资标准,请问我能投诉老板吗?
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
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工资低于最低工资标准
可以进行投诉
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用人单位发的工资低于当地最低工资标准是克扣吗?
属于没有足额发放你应得的工资。
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他突然辞职了。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在试用期内离职是否会对下一份工作产生影响?
试用期内离职的处理方式包括协商解除和依法解除。选择时需考虑离职原因、合同约定及双方协商情况,确保离职过程合法合规,同时保障自身权益。
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想辞职,但是怕她不退还押金,该怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
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我跟传媒公司签了达人合作协议,但是并没有正式去上班,跟运营提了离职。想解约可以吗解约可以吗?
劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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