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劳动合同纠纷
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您好，大家企业没签劳动合同书，辞职必须提早一个月吗?企业上级领导布置任务，高效率慢就扣工资，合理合法不，国家规定传统节日不放假，薪水不翻番，合理合法不?
更新时间：2021-04-05 23:03:33
问题描述：
您好，大家
企业
没签
劳动合同书
，辞职必须提早一个月吗?企业上级领导布置任务， 高效率慢就扣
工资
，合理合法不，国家规定传统节日不放假，薪水不翻番，合理合法不?
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如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
如果不发工资，可以到
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
（免费）。
相关法规参考：
《
工资支付暂行规定
》 第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2021-04-05 22:55:09
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辞职
扣工资的，是不是合法的，要看
劳动者
和单位情况，建议可以找
律师
详谈。
2021-04-05 23:00:06
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找法网咨询顾问
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请
劳动争议仲裁
。
2021-04-05 23:03:33
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