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你好，请问上班4个月后公司没有签劳动合同，可以请求补偿吗？

更新时间：2021-04-05 16:04:36
问题描述：
你好，请问上班4个月后公司没有签劳动合同，可以请求补偿吗？
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你好，我在公司工作8个月了，公司没有签订劳动合同和保险，可以请求赔偿吗？
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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不续签劳动合同公司给补偿吗？
不续签劳动合同公司给补偿吗？
劳动合同纠纷 275
用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我在公司工作了5个月，但没有签劳动合同。 能否补偿。
许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同，也没有按照法律规定为其办理社会保险，这种情况下如果发生工伤事故，用人单位将面临着承担所有费用的风险，非常被动，职
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好！我在公司工作了8个月，劳动合同没有签订，公司要休假了，请能得到补偿吗？
公司不与劳动者签合同; 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿
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我未与公司签劳动合同，工作了9个月，现已离职，我能要求厂方补偿吗？
员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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在公司上班4个月没有签劳动合同
可以仲裁要求赔偿双倍工资差额 
全部5个答案 >
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在公司工作18个月，没有签劳动合同，能否要求补偿？
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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没有签劳动合同，工作5个月，可以要求赔偿吗？
可以的，从入职第二个月开始，每个月可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。 详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。
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我在一小公司工作了7个多月，这里没有签劳动合同的，现在被辞退了，请问有补偿吗？
可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金及未签劳动合同的双倍工资。不过可能涉及到劳动关系的确认，仲裁诉讼的程序会比较长。
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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？
协商不成、可以通过法律途径维权
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我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？
可以申请劳动仲裁的
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试用期最后一天通知试用期没过，可不可以拿到补偿？
试用期被辞退补偿问题复杂，需分情况处理。过错性辞退无补偿；无过错性辞退按年限补偿；违法辞退双倍赔偿。协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法
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我想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？
可以通过法律途径解决
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公司终于拿到了劳动合同，骗我拿到了劳动合同，却拿不到失业金。他们没有出示证明，说我们自愿辞职了。我们
申请劳动仲裁维权
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提离职流程了，还没到30天最后期限，已经接到新公司offer，可以提前走吗
可以提前离职，但需谨慎处理。首先尝试与公司协商，达成一致后可提前解除合同；如公司不同意，可考虑支付违约金后离职，但需确保合法合规，避免纠纷。
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咨询一下，肯德基合同到期不签赔偿吗？用人单位
合同到期有补偿。具体操作为：1.计算补偿金，按劳动者工作年限支付；2.与劳动者协商，了解其续签意愿；3.如不续签，及时支付补偿金，确保合规；4.如需续签，双方协
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并且中间没签合同部分双倍工资补偿，公司不同意，并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知，这合法吗
不合法。如果未续签合同但继续工作，可要求双倍工资；若公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁或起诉。若公司违法解除合同，还可要求支付赔偿金。操作时需注意收集证据，如工资
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