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提离职流程了，还没到30天最后期限，已经接到新公司offer，可以提前走吗
更新时间：2024-05-13 22:42:23
问题描述：
提离职流程了，还没到30天最后期限，已经接到新公司offer，可以提前走吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘丽律师
服务地区：北京-北京
133-8161-1081
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和原公司就离职具体时间是否协商一致呢
2024.05.13 22:42:23
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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你好，与公司协商一致可以提前离职
2024.05.13 21:53:29
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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您好，可以和公司进行协商
2024.05.13 20:22:36
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可以提前走，但需与公司协商一致。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如未协商一致提前离职，可能构成违约，需承担相应责任。
2024.05.13 19:18:39
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找法网咨询顾问
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提前离职的常见处理方式有：一是与公司协商提前解除劳动合同；二是支付违约金后提前离职。具体选择哪种方式需考虑个人情况、合同条款及与新公司offer的约定。
2024.05.13 19:19:36
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可以提前离职，但需谨慎处理。首先尝试与公司协商，达成一致后可提前解除合同；如公司不同意，可考虑支付违约金后离职，但需确保合法合规，避免纠纷。
2024.05.13 19:20:56
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