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劳动合同纠纷
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律师先生，你好，我想商量的问题是，我的劳动合同很快就到期了，但是公司一个月前没有通知我不更新合同。公司需要多付一个月的工资吗？
更新时间：2021-04-05 09:45:35
问题描述：
律师先生，你好，我想商量的问题是，我的
劳动合同
很快就到期了，但是
公司
一个月前没有通知我不更新合同。公司需要多付一个月的
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吗？
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单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天
通知
，或支付30天的额外补偿工资，可以不提前30天通知。《
劳动合同法
》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动
合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-05 09:32:00
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你好，公司要补偿。
2021-04-05 09:42:40
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可以要求赔偿，适用劳动
合同
法，未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。另外，如果是在北京，对方还不能随意解除
劳动关系
，象你这种情况还得补签至少一年的合同。
2021-04-05 09:45:35
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