我的劳动合同有一条,辞职需要提前一个月书面通知单位,如果我即辞,会不会属于违反劳动合同

更新时间:2021-04-05 07:55:56
问题描述:
我的劳动合同有一条,辞职需要提前一个月书面通知单位,如果我即辞,会不会属于违反劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助606687 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    离职后不需要劳动合同用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。
    2021-04-05 07:55:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同后,劳动合同上写了一条,你不能辞职。那我提前一个月告知人事,那可以辞职吗?
您好,非试用期劳动者提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同,后续产生的劳动争议如协商不成可以申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问我签了劳动合同,我提辞退的时候,提前一个月辞职做完一个月后辞职,算不算违反劳动合同?
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的劳动合同期限快到了,我因违反公司制度,单位不想与我续签劳动合同,但单位没有明确提前通知我
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。  二、如果员工不续签,要看具体情况  又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动合同没到期,提前一个月辞职,但是老板不同意,可以辞职嘛?这算违反劳动合同嘛?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以前的劳动合同规定辞职需要一个月,我现在没有续签劳动合同,想辞职需要提前一个月打辞职报告吗?
依照我国有关法律规定,如果劳动合同到期后没有续签,劳动者仍从事原工作的情况下,用人单位视为同劳动者签订了无固定期限的劳动合同。 劳动合同法: 第九十七条 本法施
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想退出,会支付违约金吗?
可以提供证据,报案处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说到退休年龄,我自愿辞职吗?公司有相对的补偿吗?
根据《劳动合同法》的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想马上辞职!我能在最短的时间内离开工作多久?
你好,按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料,学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好和医院签有5加3合同,一年不到,被辞,如何维权
您好,可以劳动仲裁,怎么联系你?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在大一,打寒假工签了劳动合同会影响应届生身份么?
处理大一学生打寒假工签劳动合同问题,首先需明确合同类型和内容,确保不影响学业和应届生身份。如为兼职或短期合同,且未违反学校规定,一般无影响。但若涉及全职或长期承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
取保候审结束移交到检查院让交非法获利所得,确实交不上怎么办?
45秒前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
3分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
14分钟前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
21分钟前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
22分钟前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤,怎么索赔
27分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
29分钟前
彭霞律师
近期帮助 17967 人
我妹妹偷钱4百多
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询