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和单位签了劳动合同，但是单位没有给我那一份合同，这样我辞职还需要按劳动法规定的提前一个月书面通知单位

更新时间：2018-02-09 10:37:11
问题描述：
和单位签了劳动合同，但是单位没有给我那一份合同，这样我辞职还需要按劳动法规定的提前一个月书面通知单位吗？
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8位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，原则上辞职是要提前30天通知用人单位的。如果用人单位没有给您合同，可以向劳动监察大队投诉，要求用人单位出具合同。
    2018.01.25 13:18:14
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.02.05 14:56:05
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    需要的，可以管单位要您的那一份合同。
    2018.01.25 22:41:13
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  • 孟博律师
    孟博律师
    服务地区：北京-北京
    您好：需要的，可以管单位要您的那一份合同。
    2018.01.25 13:15:01
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！如果辞职，通常是需要提前一个月通知单位的
    2018.01.25 13:18:43
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，提前三十日通知即可！
    2018.01.25 13:41:13
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.01.25 15:14:50
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，提前三十日通知即可
    2018.02.09 10:37:11
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我在单位工作了4个月，没有签订劳动合同，但是我签了一份正式的申请。现在想离职，需要提前一个月申请吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签订了一年的合同，但是公司没有给合同原件，合同上面写辞职需要提前一个月，我是否必须提前一个月辞职？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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没有跟单位签约劳动合同，辞职也要必须提前一个月书面申请吗？还是说可以随时走，并且支付我所有薪水
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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入职就删了劳动合同讲要提前30天通知用人单位，是否要按照厂方的说法，还是三天通知用人单位
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问没有与单位签订劳动合同的，也需要提前30天书面通知辞职吗？
是的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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上年的劳动合同已经到期，没有签订这年的劳动合同，劳动者要提前一个月通知单位吗？
1、没有签订劳动合同的部分时间可以申请双倍工资； 2、其他仍然需要遵守劳动法的规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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要和单位签够三年的合同，我能提前辞职么
如查你觉得单位的条件不适合你，你可以选择不签，并要求单位按法律要求给你补偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我想咨询一下，我和现在的单位未签定任何的劳动合同但单位给我交纳了3金，我现在要辞职的话需要按照劳动法
非常正确！
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在北京入职半个月，老板没有签劳动合同，没有缴纳社保，发生争执被迫离职，符合赔偿双倍工资的标准吗？
公司没有与员工签订劳动合同，那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿，公司部支付赔偿的，可以反映到就业局解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我是一个62岁的老人，公司突然说要解雇我。我想问一下我需要做什么
是可以申请劳动仲裁的！
全部3个答案 >
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