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公司成立半年，资金链断裂，无法经营，员工未签订劳动合同，工资拖欠4个月，如何补偿。

更新时间：2021-04-04 22:51:20
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公司成立半年，资金链断裂，无法经营，员工未签订劳动合同，工资拖欠4个月，如何补偿。
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律师好！企业尚未在工商局注册，也未与劳动者签订劳动合同，半年企业倒闭，解散员工，还欠工资，应该如何劳
　　如果用人单位倒闭，符合法律规定，需要向劳动者支付经济补偿的，用人单位应当按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金，所以对于劳动者具体能得到多少经济补偿金，可
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进公司工作6个月，公司未缴纳社保，未签订劳动合同等，现准备离职，能要求补偿吗？
建议先收集证据，可以主张5个月的双倍工资、补缴社保以及相应的经济补偿。
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在目前的公司，工作5个月，期间未交纳社保，未签订劳动合同。公司是否侵权？
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当保安到60岁离职公司应该如何补偿？
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