请问,劳动关系解除了,工伤保险还在,如何解除

更新时间:2021-04-04 16:53:13
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请问,劳动关系解除了,工伤保险还在,如何解除
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    你好,根据法律的规定,参保职工一旦认定为工伤,是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。
    2021-04-04 16:44:07
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    你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    2021-04-04 16:50:09
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    你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
    2021-04-04 16:53:13
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解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书
劳动关系的解除
劳动关系的解除
劳动合同纠纷 25066
你好,我想咨询一下怎么解除劳动关系?
首先,按照《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条的规定,单位无权与你父亲解除劳动关系,你们可以要求单位继续保留你们的劳动关系。 其次,按照《工伤
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888 人咨询过
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在劳动关系正式解除后签订,于2017.05.27与原公司正式解除劳动关系,现在不知道该怎么办?
你好,自动离职解除劳动合同协议书主要内容有:甲方:   乙方:   甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
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888 人咨询过
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现在这位员工到劳动部门要求解除劳动关系,双方解除劳动关系了吗,如何确定解除劳动关系的时间?
(一)受到工伤后,若单位和劳动者解除劳动合同的话。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤,享受工伤保险待遇。 (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金,劳动者应该享受
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现在公司要解除劳动关系,公司还没正式和我解除劳动关系,请问他们还有权利解除吗。
第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;    (2)严
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888 人咨询过
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劳动关系解除,
你好,这种情况可以投诉或者仲裁
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单位让我解除劳动关系,我是否该解除
九级伤劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。..
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888 人咨询过
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劳动关系如何解除?
违法,但是没有什么处罚的
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公司仍然使用我的个人信息纳税。我该怎么办?
你好,这个一般可以沟通解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
但被分配到其他职位。我该怎么办?
你好,如果协商不成,可以去劳动部门投诉
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公司罚款1000没经过本人同意合理吗
一、公司罚钱合理吗 1、罚款是否合法,要看公司是否有相关规章制度规定,以及规章制度是否合法。分别是: (1)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
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周于炜律师
近期帮助 7770 人
就是女孩子,怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
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石健伟律师
近期帮助 18698 人
但确定送达地址是银行,也不知道外卖的钱从哪里付的。搞了差不多一个小时,请问我该如何维权?
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