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劳动合同纠纷
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公司没给我签劳动合同，我工作半年多了，现在想离职，能不能立即走
更新时间：2021-04-04 16:31:00
问题描述：
公司
没给我签
劳动合同
，我工作半年多了，现在想
离职
，能不能立即走
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劳动
合同
的期限由
用人单位
和
劳动者
协商确定，只要双方协商一致，签半年是没有问题的。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理。
2021-04-04 16:30:59
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劳动合同能不能签半年呢
劳动合同纠纷
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公司没有给我签劳动合同，马上都一年了，现在公司又想增加工作，或者说调换工作，想不让我主动离职，我应该
建议与所在用人单位协商。
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假如签了三年劳动合同，是不是三年内就不能辞职
劳动合同纠纷
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签完劳动合同能辞职吗
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你好，我的徒弟已经在工厂半年多了，还没有签劳动合同。他能立即辞职吗？
1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找公司的违法行为，看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我工作了一段时间，但是没有签劳动合同，由于公司及个人原因想离职，能给工资么？
您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
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我签了一个三年的劳动合同，快半年了，我现在想辞职，老板说签了合约是不能离职的？
提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定： 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当
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公司没有跟我签署劳动合同，我现在想离职，请问能立刻离职吗
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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我在私人公司上班一年没有给我缴纳社保，没有跟我签劳动合同，现在离职快一年了，能不能和解
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我在物流公司工作一年多，未签劳动合同，未缴纳社保，想离职可以直接离职走人么
你好，没签合同可以要求双倍工资的
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我以上班快半年，公司不签劳动合同，我现在想辞职，请问需要什么层序。
相关法律规定用人单位一定要与员工签合同，没有的话，员工可以以这个理由辞职，且可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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公司不得不强制调职。我能拒绝吗？
你好！可向劳动局投诉
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学校强制性要求学生跟校认识实习违法吗
对学校强制跟校实习的情况，学生首先可尝试与学校沟通，明确表达个人意愿和担忧，争取学校理解。若沟通无果，可向上级教育部门或相关监管机构反映情况，寻求支持和帮助。若
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工作不满十年可以签订无固定期限合同吗？
可以签订。 如双方协商一致，可直接签订。若劳动者工作满十年或满足其他法定条件，劳动者提出或同意续订时，应签订无固定期限合同。具体操作需结合实际情况，如合同条款的
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我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？
可以申请劳动仲裁的
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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