劳动合同因使用者解除劳动合同获得经济补偿,能否领取失业保险金。

更新时间:2021-04-04 13:22:49
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劳动合同因使用者解除劳动合同获得经济补偿,能否领取失业保险金
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    工伤员工解除劳动合同赔偿: 
    1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;

      
    2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;

      第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    2021-04-04 13:20:36
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    公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-04-04 13:22:49
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是否可以要求单位解除劳动合同,并获得经济补偿
个人认为是有权主张的,可以先发通知,然后申请劳动仲裁
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协议解除劳动合同的经济补偿
协议解除劳动合同的经济补偿
协议解除劳动合同 37081
劳动合同到期,解除劳动合同。有经济补偿吗
如是公司解除就有经济补偿金,如是员工辞职就没有。
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劳动合同到期,员工不愿意续订劳动合同能否获得经济补偿?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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劳动合同解除,经济补偿
公司有其他违法情况吗?比如没有缴纳保险、拖欠工资、加班费等。具体案情可以联系详询.
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劳动合同到期后解除劳动合同,是否应支付经济补偿
你可以主张双倍工资。并根据劳动期限提出经济补偿要求
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