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入职时签订的服务期限，要求服务期内不可以辞职，如果违约需赔偿两万元，合同是明年7月到期这种情况怎么处理？
更新时间：2023-04-17 00:34:03
问题描述：
入职时签订的服务期限，要求服务期内不可以
辞职
，如果违约需赔偿两万元，
合同
是明年7月到期，现在怀孕了，想辞职保胎，这种情况怎么处理
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女员工入职时怀孕，单位不可以因此而辞退该员工。不但不能辞退，而且如果合同时间在此时期限，合同期限要顺延到怀孕期，还有哺乳期结束。如果被违法辞退了，则女员工可以要求单位支付赔偿金。
2023-04-17 00:34:03
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