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拖欠工资不发，联系不上，别人的工资都发啦，就剩我一个人的

更新时间：2021-04-02 14:24:24
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拖欠工资不发，联系不上，别人的工资都发啦，就剩我一个人的
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老板不在工资不发，我在一个公司不给我发工资他们都发了，就我没有发我不干了就不给发工资
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局
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我是辞职的了，可是老板拖工资不给，到发工资的时间了也不发，人也找不到，又没有电话，但是发信息都不回
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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老板拖欠工资，直到现在也没有给，九月份到现在，打电话不接，发信息不回，联系不上人
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁
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别人工资都发了十几天了，就我的没发，也不告诉我拖欠的原因
可以询问什么原因
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老板拖欠工资，不发，
到工作地区人力资源社会保障局申请仲裁。
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老板拖欠工资，现在跑了，人联系不上，拖欠10多万的工资
及时报警~~~
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就业协议书以及劳动合同可以证明我在该企业实习但实习鉴定表没盖章，有影响吗
实习鉴定表未盖章，常见处理方式包括：1）与实习单位沟通，了解未盖章原因并尽快补盖；2）若单位拒绝或无法补盖，可尝试提供其他证明材料，如实习导师的推荐信、工作日志
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点，让员工平均扣除工资(每人400左右)。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我和媒体公司签了合同，可以吗？用违约金吗？
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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签订试用合同中写着提前一个月申请离职，但是我觉得三天就可以了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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下个月要退休了，这个月公司部门要外包，要我调部门，可以拒绝要求赔偿吗
可以拒绝。若公司无合法理由调岗，可拒绝并要求赔偿。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，保留相关证据以维护自身权益。
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1因工作太累，个人身体适应不了当前的工作2工资没有达到预期的标准申请离职公司不批准怎么办
对离职不批的情况，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素，劳动仲裁通常更高效。
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先沟通协商，如不行可申请劳动仲裁。协商时要明确表达诉求，仲裁则需准备相关证据，按程序进行。如仲裁结果不满，可向法院起诉。
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