别人工资都发了十几天了，就我的没发，也不告诉我拖欠的原因

更新时间：2019-02-10 05:38:22

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

搜集证据仲裁或起诉维权。。。。

2018.05.01 16:38:18

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需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2018.10.22 20:37:12

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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。具体步骤如下：

1. 针对劳动纠纷案件，首先进行劳动仲裁。任何一方不服仲裁结果，可以向法院提起民事诉讼。但需注意，劳动争议仲裁是前置程序，未经劳动仲裁，不能提起民事诉讼。

2. 若双方均服从仲裁结果，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行。

2018.12.18 16:24:57

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需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？一、与用人单位进行协商：
　　有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
　　二、采用行政解决方法：
　　劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
　去劳动监察大队投诉时携带：
　　本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）

2019.02.10 05:38:22

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杜凯律师
服务地区：陕西-西安

可以询问什么原因

2018.05.01 16:58:14

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我大概知道原因，因为我们村的一个人在那上班，也是我们村的一个人把他叫过去的，我是最后才去的，因为上次发工资给那个人多打一个月钱，那个人没退给公司，那个人今年没来上班了，所以这次发工资把我的钱压着不发，那个人又不是我叫过去的，公司就因为我们是同一个村的就压我工资这是什么道理

2018.05.01 17:41:00

可以向劳动局反映

2018.05.02 10:40:45
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