我老公8月份工资拖欠到现在都没给,老板说不发

更新时间:2019-03-09 15:11:58
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      劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;  二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;  三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;  四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!  五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
    2018.10.29 09:17:31
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    一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2018.11.30 03:04:31
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    实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
    1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

    4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2019.03.09 15:11:58
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你好,老板拖欠工资不给怎么办,老板说没钱,不到一万的工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
你好,公司拖欠元月份工资到现在没发,应该咋办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,我老公8月份工资拖欠到现在都没给,老板说不发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板拖欠员工工资,4月份5月份的到现在还没结。工资给我们降了不说,现在打电话也不接!有什么办法能要回
您好,针对用人单位拖欠劳动者工资报酬的情形,如果有明确的劳动合同或者其他能够证明劳动关系存在的证据,已经用人单位拖欠您工资的证据,您可以向当地劳动行政部门提起劳
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老板拖欠我工资从4月拖欠到元旦说一号给今天我问了结果还是没给我,然后又说8号给我,他也没按月份支付我
您好,如果有劳动合同的,可以凭相关证据去劳动监察大队投诉,要求支付工资。
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公司拖欠我五月份的工资,到现在还没有发。
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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入职合同需要注意的问题有哪些
入职合同常见问题包括确认用工主体资格、明确劳动报酬等。选择处理方式时,应优先考虑合同法规定,确保合同内容合法合规,同时结合实际情况,灵活调整合同条款,以保障双方
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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请问学校能否解雇自残学生?
需要根据学校的相关规定
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试用期一个月。第二个月刚几天。没有过错就被开除了。没签劳动合同
试用期被开除,维权时需注意收集证据。可收集的证据包括:工作记录、工资条、与用人单位的沟通记录等,以证明劳动关系存在及被开除的事实。同时,保留所有与用人单位的书面
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单纯竞业禁止条款是否有效
竞业禁止条款有效性视情况而定。若针对公司董事、高管,且内容合法,则有效。若针对普通员工或离职人员,可能无效。需仔细审查条款内容、适用对象,必要时咨询专业律师。
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好,可以说下详细情况,这边看怎么帮您
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您好,我这边只签了试用期合同,转正之后没有签别的合同,现在想离职了可以索赔吗
离职索赔需根据具体情况处理。 1. 若用人单位违法,可要求二倍赔偿。 2. 自行离职且无过错,一般无赔偿。 3. 协商不成,可申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。 处
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误工费里实际减少的收入是否把公司里的病假补助计算在内?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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