被拖欠工资时打不通12333投诉电话,只能没钱过年?别急,有办法!

更新时间:2019-01-25 16:38
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导读:
临近过年,很多工人需要结清工资,收拾收拾准备回家过年。但是对于部分劳动者来说,拿到自己的工资不是容易的事。为了专门处理劳动者讨薪问题,12333投诉电话都被“打爆”了,但是如果打不通该怎么办?难道只能眼睁睁看着别人过肥年吗?现在就由找法网来告诉你“被拖欠工资打不通投诉电话该怎么办”的问题吧。

  许多劳动者前来找法网咨询关于讨薪的问题,尤其是农民工,因为农民工大多赚的是辛苦钱,而许多黑心的老板看中了农民工低廉的劳动力以及不懂法,所以故意不与其签订合规的劳动合同,并恶意拖欠其工资。近年来国家为了处理欠薪问题,开通了12333咨询服务热线,专门处理该类案件。但是12333作为全国统一咨询服务专用号码,经常有打不通或者投诉无门的情况,那么该怎么办呢?难道要没钱过年吗?

  被欠薪时遇到这种情况,劳动者千万别慌!别急!除了与老板协商解决工资发放问题外,还可以通过以下办法,顺顺利利拿回属于自己的工资:

  1、静等法:继续打12333投诉电话,直至投诉成功为止!

  这种方法适用欠薪的公司是正规的公司,且欠薪数额较小的情形。例如,在某大型民企由于效益或者调整问题故意压着员工一至两个月的工资,而迫切拿到工资的劳动者经过与公司内部协商仍拿不到被拖欠工资,此时为了保全自己的工作,可以拨打12333进行电话投诉该公司,投诉成功并处理的机率也相对较大。

  2、两手准备法:一边继续打12333投诉电话,一边到公司所在地的劳动监察部门上门投诉!

  这种方法适合迂回取得工资,且不想与用工单位“撕破脸”的劳动者。由于12333是全国投诉电话,所以劳动者如果打通了电话并投诉,那么劳动监察的上级部门会对下级单位施压并监督落实,这样可以省心取回工资。另外,为了防止电话长久打不通或者投诉未受理,可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉,也可以随时得知处理的进程。

  3、反抗法:别打12333了,直接到当地的劳动行政部门申请劳动仲裁

  有时,光电话是要不回被拖欠的工资,此时别再犹豫,直接拿起法律武器,带齐相关证明存在劳动关系并且用工单位恶意欠薪的资料到当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。许多农民工没有签订劳动合同或者是在一些没有资质的企业、工地工作,所以老板根本不惧怕电话投诉或者书面警告,耍赖式地拖欠工资。此时,如果催促后仍不发工资,那么不要忍耐和等待,直接起诉吧!

  虽然国家加大追回拖欠工资的力度,但是拨打12333进行电话投诉并不是万能之策,也会出现电话打不通或者投诉不及时的情况。因此,被老板恶意欠薪时不要苦等老板的妥协或者一通电话即可解决,采取多种渠道拿回自己的工资,好好过个肥年。

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拖欠工资,电话打不通
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
工钱拖欠不给,最后电话直接打不通。
解答满意请好评。你可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。法律依据:《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:(一)克扣职工工资的;……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;……”
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