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劳动合同纠纷
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在同一个单位连续工作了17年，人要求签订无限期劳动合同，公司有权拒绝吗？公司和工人都没有提出解除劳动合同，基层法院有权判断解除劳动合同吗？
更新时间：2021-04-02 09:22:44
问题描述：
在同一个单位连续工作了17年，人要求签订无限期
劳动合同
，
公司
有权拒绝吗？公司和工人都没有提出
解除劳动合同
，基层法院有权判断解除劳动合同吗？
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《
劳动合同法
》第十四条规定：“无固定期限劳动
合同
，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 对劳动者而言，无固定期限的劳动合同并非“终身合同”，根据《劳动合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失，用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。
2021-04-02 09:09:37
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劳动
合同的解除
，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。
2021-04-02 09:17:11
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公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
2021-04-02 09:22:44
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