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劳动合同纠纷
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成都，我在做财务，现在是试用期，也没有签订劳动合同。我想马上辞职离开公司，可以马上去吗
更新时间：2021-04-01 07:07:52
问题描述：
成都，我在做
财务
，现在是
试用期
，也没有签订
劳动合同
。我想马上辞职离开公司，可以马上去吗
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用人单位
的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动
合同
，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。
同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除
劳动关系
的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地
劳动监察
投诉拖欠工资。
也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。
2021-04-01 06:57:40
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公司
违法
解除劳动合同
的话，应当支付赔偿金。
2021-04-01 07:02:36
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试用期辞职
需要提前3天
通知
用人单位就可以解除劳动合同。
2021-04-01 07:07:52
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8126
在公司上班一个多月了，一直没签订劳动合同，现在不想做了，辞职可以马上走吗？
您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前
全部4个答案 >
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1555
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我在一家餐厅工作，干了十天属于试用期，没有合同，我想马上辞职，马上走，可以拿到全部的钱么？
一、试用期辞职需要提前几天? 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
你好，我想咨询一下，我在公司做了一个月没有签劳动合同，我可以辞职当天就走吗。
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
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公司并没有和我签订劳动合同，我现在想辞职，是不是马上就可以走。
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 二、如果你公司的
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试用期刚好一个月，没有签劳动合同，公司也没给我买社保，我直接走了没有办离职，但是工作已经交接了，对我
你好，没有建立正式的用工依据，对后面工作无影响。
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我在xx上班，试用期两个月，现在做了一个月，也没有签劳动合同，我现在想辞职，辞职后去奥特
商场的规定不合法
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我现在在公司上班，试用期，签过劳动合同的，现在我想离职，直接走，不要工资，也不办离职了可以吗，
你好。可以。
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我没有和单位签劳动合同，但是我想辞职，而单位因为一直招不上人不放我走，我想着直接离开，不要工资了，我
可以有更好的解决办法。如需帮助请来电徐延爽律师
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括：1. 确保竞业限制条款内容合法，不侵犯劳动者权益；2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿；3. 遵守相关法律法规，如
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如果四个月的工资没有支付，可以申请多少赔偿？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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家属病重，员工可以请假多久？
您好，可以与用人单位协商解决！
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗
你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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