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在企业应聘,试用期不给劳动报酬是否合法?
更新时间:2021-03-31 18:34:30
问题描述:
在
企业
应聘,
试用期
不给
劳动报酬
是否合法?
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企业不得对员工
工资
进行扣罚,除非员工给企业造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,企业可以对员工进行经济处罚,但不超过当
月工资
的20%。
2021-03-31 18:27:32
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在试用期内没有违反
公司规章制度
的,被扣工资是不合法的行为。
2021-03-31 18:30:11
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公司扣工资不合法。《
劳动法
》规定,
用人单位
不得克扣
劳动者
工资,用人单位克扣劳动者工资的,由
劳动保障
行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2021-03-31 18:34:30
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