合同到期后,企业不再继续劳动合同,企业支付经济补偿金吗

更新时间:2021-03-31 16:54:53
问题描述:
合同到期后,企业不再继续劳动合同,企业支付经济补偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助612696 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    因此,要是实际中自己跟公司签的劳动合同已经到期了,但是公司还不及时续签,那么此时自己是可以主动要求公司续签的,要是公司不同意支付补偿金以及两倍赔偿金,可以在跟公司协商协商。若实在协商不下去的,建议就是赶紧收集好足够的证据,可以通过劳动争议解决办法进行下一步的维权。
    劳动争议解决办法有申请劳动仲裁,向劳动侦察大队投诉,或者这些都不行的话就向法院起诉。要想解决好这种劳动纠纷,最重要的是自己手头要有证据。
    2021-03-31 16:46:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1085904 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
    2021-03-31 16:50:18
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助163194 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
    2021-03-31 16:54:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期,单位不再续约,这种情况单位支付经济补偿金吗?
1、劳动合同到期续签的,双方可以另行订立书面劳动合同,或者签署《续订劳动合同协议书》,不能以单方面的通知函代替。    2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
当劳动合同期满,劳动者不与企业续签合同,企业可否支付经济补偿金。
1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。 3、建
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司被宣告破产了,劳动合同不再继续了,请问公司要支付经济补偿金吗?
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。   经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司被撤销了,劳动合同不再继续了,请问公司要支付经济补偿金吗?
裁决书有具体补偿金标准或者补偿金计算方法,直接要求单位依据裁决书支付补偿金就可以。不用另外再签协议书单位另外签协议书,一般是想一次性了结,避免你们将来再有纠纷之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民法典是如何规范企业经济性裁员行为的
企业经济性裁员须遵守法律。操作包括:1.提前30日向工会或职工说明情况;2.听取工会或职工意见;3.向劳动行政部门报告裁员方案;4.优先留用特定人员;5.六个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
技校强制学生实习,不允许自主实习怎么办
可以向当地教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆不放假,违法吗?
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《全国年
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没签合同
在维权过程中,劳动者应确保提供的证据真实、完整,并保留好所有与维权相关的文件和记录。同时,劳动者应了解劳动仲裁和诉讼的流程,按照规定的程序进行维权。如遇到法律难
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
钟宇弘律师
近期帮助 3833 人
夫妻关系存续期间,夫妻中的一方在与第三人签订贷款合同时,声称以夫妻双方名义,这是家事代理的代理公开吗
刚刚
史鹏律师
近期帮助 36173 人
昨天晚上,我爸和别人打架导致手指被咬缝了七八针,接下来应该怎么做?可以申请司法鉴定吗?
2分钟前
赵红生律师
近期帮助 41720 人
打赏平台数据出现错误,他们律师起诉我
3分钟前
许发律师
近期帮助 5262 人
08年6月12日到16了吗
3分钟前
赵红生律师
近期帮助 41720 人
你好我遇到给网贷了借款1365借四天还2634
6分钟前
赵红生律师
近期帮助 41720 人
五年前有一比二万四得网贷逾期,还了两万二左右,债券转让了现在要起诉我
9分钟前
赵红生律师
近期帮助 41720 人
网贷银行卡信息错了导致资金冻结,对方要验证资金,真的能解决吗?
8分钟前
朗娜律师
近期帮助 1772 人
你是那家律所
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询