劳动合同到期后,公司要与我终止劳动合同,请问这种情况公司是否需要支付我经济补偿金?

更新时间:2017-10-01 18:08:01
问题描述:
产假后我未能及时到公司上班,请假后公司未明确告知请假结果,只让我写了一份承诺书,劳动合同到期后,公司要与我终止劳动合同,请问这种情况公司是否需要支付我经济补偿金?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘利平律师
    服务地区:云南-保山
    应该不会影响你的经济补偿金
    2017.10.01 18:08:01
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劳动合同到期,公司与我解除劳动合同,我能否向公司索要赔偿金
你可以要求公司支付经济补偿金,根据职工2008年后在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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888 人咨询过
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公司不再续签劳动合同,是否可以要求公司支付经济补偿金。
应该按照满一年补偿相当于1个月工资的标准给予补偿
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劳动合同到期,企业降低工资,是否需支付经济补偿金
你好!根据劳动合同法的规定,降低劳动条件导致员工不续签劳动合同的,公司需支付补偿金(自2008年1月起算)。 关于你的工作年限,自你入职之日起计算。
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但是公司用的是正式工,但是公司用的是正式工人,签了劳动合同。公司能给我盖实习印章吗?
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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企业解雇员工的具体流程是什么?
具体看你们签订的劳动合同约定
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如果员工想解雇员工,如何补偿他们
可以申请劳动仲裁维权处理
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你好,单位劳动合同怎么签
法律分析:企业签订劳动合同步骤是: 1、劳动合同草案一般由用人单位提出,用人单位在草案中要注意遵守法律、法规; 2、对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写正
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公司要求我辞职,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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店里员工干了44天没有签合同,说不干就不干了
没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。没签劳动合同,可以书面提出离职后可以立即走人,除要求单
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面试当天要求签合同按手印可以后悔嘛
签字按手印可以可以反悔。以书面形式订立的合同,双方签字按手印之后,合同就成立,合同自依法成立时生效,生效后,可以和对方协商解除合同,反悔一方要承担相应的违约责任
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公司说我的辞职信不合格并15天之后通知我合法吗
你好,根据我国劳动法,你如果想离职,应该提前30天以书面的形式通知用人单位
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