劳动合同到期单位不再续签合同，是否需要支付经济补偿金？

更新时间：2018-10-26 09:14:23

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.10.25 21:52:55

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怀向阳律师
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需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.10.26 09:11:10

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

2018.10.25 17:31:10

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杨冰律师
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必须的。

2018.10.26 02:17:44

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是的，需要根据你的实际工作年限支付经济补偿金，详情可来电咨询

2018.10.25 17:43:13

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苏荣杰律师
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你好，建议申请劳动仲裁的。。。

2018.10.25 18:03:55

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章敏律师
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需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.10.25 18:47:44

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管仁勤律师
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您好，合同到期用人单位不同意续签的，可以主张经济补偿金。

2018.10.25 18:48:48

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李建成律师
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需要支付补偿金申请劳动仲裁维权

2018.10.25 19:16:04

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邹进荣律师
服务地区：北京-北京

可以提出补偿

2018.10.26 07:09:58

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，需要支付经济补偿金的！

2018.10.26 09:14:23

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