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如果强行辞退，合同未到期，公司应该如何赔偿？
更新时间：2021-03-31 12:37:58
问题描述：
如果强行
辞退
，
合同
未到期，
公司
应该如何赔偿？
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放
证明
》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本
工资
（基础工资、职务工资、
工龄工资
之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业
保险
的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2021-03-31 12:29:41
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一般
产品质量
有问题，销售者负责修理、更换和退货，只有购买
产品
对
消费者
造成损失的，才给予赔偿。
2021-03-31 12:33:36
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受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿
协议
，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行
民事诉讼
，双方达成不了协议或协议后对方不履行,受害人可以直接向人
民法
院
诉讼
。
2021-03-31 12:37:58
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