您好!我还在公司上班贴近三个月,没签订合同,欠薪,我解雇企业最后一个月薪不给算该怎么办?

更新时间:2021-03-31 10:59:28
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您好!我还在公司上班贴近三个月,没签订合同,欠薪,我解雇企业最后一个月薪不给算该怎么办?
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    原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动合同法加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度,将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。
    此外,《劳动合同法》还为劳动者追讨欠薪开辟了绿色通道,在第30条第2款规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2021-03-31 10:51:34
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
    2021-03-31 10:56:09
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    您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2021-03-31 10:59:28
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你好,我在公司工作,公司拖欠我的工资三个月。 我该怎么办?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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您好!我想咨询一下,如果在一个公司干了半个月,没签劳动合同,被开除后还不支付工资,我该怎么办?
1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。 2、《合同法》第九条规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为
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我在工厂工作4个月,没签合同,工资已给,把我辞退,不给赔偿,怎么办?
1、首先要弄清,单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资;违法的支付赔偿金一个月工资。 2、第四十七条: 经济补偿按劳动者在
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您好,雷先生,我进公司工作两个月了,没签合同,他现在把我开除了,不肯给我工资,请问我该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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工作了一年,老板不给工资,还辞退了我,我该怎么办?
找人社局劳动保障监察大队控告,要求支付工资并加付赔偿金。
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我被告知明天不用来上班。没有签订劳动合同。这种情况下可以申请劳动仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签订任何合同。公司外包了。有没有补偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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试用期公司没签合同工作了一个月公司业务变动准备裁员临时辞退员工该怎么赔偿?
试用期被辞赔偿复杂,需分类处理。非过失性辞退,按工作年限要求经济补偿;过失性辞退无补偿;违法辞退则要求双倍赔偿。操作时应保留证据,咨询专业人士,确保权益得到保障
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我自已买的灵活就业保险,50岁的时候就退休了,公司没帮我买过社保,现在公司裁员我,我能得到什么赔偿
您可以选择与公司协商或提起劳动仲裁来处理。协商可快速解决问题,若协商无果,可提起劳动仲裁来维护自己的合法权益,要求公司支付应得的经济补偿和补交社保。
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实习生有丧假病假等假期的吗
实习生请假处理方式多样,常见方式包括提前向导师或HR申请、提交相关证明材料等。选择处理方式时,应综合考虑实习单位规定、请假原因及紧急程度。
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妈妈被辞职然后店长因为我要申请劳动仲裁把上班月休4天改为一周休两天
劳动仲裁申请的时效期间为一年。这意味着,如果您或您的妈妈认为自己的权益受到了侵害,应在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内,向劳动仲裁机构提出仲裁申请。超过这个
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