说公司不赞成加班,6三个月周六正常上班,不给调休,请问这符合劳动法吗?我们可以要求什么说法吗?
更新时间:2018-12-30 15:06:47
问题描述:
我才毕业一年,当初人事招聘我们进
公司的时候,说公司不赞成加班,一般不会加班,但是后来因为工作事务较多,经常加班,但总算也可以调休。
????问题是,前两天公司突然发布公告,说在符合劳动法规定的前提下,目前暂定4、5、6三个月周六正常上班,不算加班,不给调休,清明节2号也要上班。。。其余什么说法都没有。
????请问这符合劳动法吗?我们可以要求什么说法吗?
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