1，公司这样做合法吗？2，劳动法规定有星期一到星期五的加班不能作为调休，只能支付工资的说法吗？我看到有！3，公司应该按什么样的标准结算我的加班时间的费用？
更新时间：2007-06-26 20:28:58
问题描述：
我在一家外资企业工作，签订了劳动合同 ，合同规定了平常加班甚至国家法定假日加班只作调休处理，无加班费，但由于加班很多，我现累积加班有70天，我的合同12月到期，我按公司合同规定一个月前提出辞职，一个月后办手续时公司提出加班的时间只能按一倍基本工资支付！我想提出疑问：
谢谢解答！！！
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