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不服从公司调岗离职，公司需要赔偿吗？
更新时间：2021-03-30 12:23:36
问题描述：
不服从
公司
调岗
离职
，公司需要赔偿吗？
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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或
违约金
的。 按照《
劳动合同法
》的规定，在用人单位和劳动者的劳动
合同
约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2021-03-30 12:16:18
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-30 12:19:21
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企业
不能无故
解除合同
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2021-03-30 12:23:36
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