公司因为工作需要调动岗位,本人不同意调岗的情况下,公司视为该员工自动离职,公司这样做合理吗?是不是应该有赔偿或补偿了

更新时间:2015-12-22 15:57:15
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公司因为工作需要调动岗位,本人不同意调岗的情况下,公司视为该员工自动离职,公司这样做合理吗?是不是应该有赔偿或补偿了
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  • 顾永祥律师
    服务地区:广东-深圳
    是的,这种情况公司是需要支付经济补偿金的。
    2015.12.22 13:12:13
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求赔偿。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
    2015.12.22 15:57:15
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到期限没有合适岗位转岗的视为与公司自动解除劳动合同,公司的做法合法吗?公司应该给员工经济补偿吗?
如果合同约定有固定岗位,单位无故调岗,属于违法调岗,员工可以拒绝的,如果因此解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
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工作调动协商本人不同意,也出具拒绝调动说明,这样是属于公司辞退我,还是我自动离职?能要到补偿不
单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位
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公司裁员,但他是调调岗位为由,调我到上班时间不适合我的情况下,要我主动离职,我可以合理的得到赔偿吗?
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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属于劳动合同变更,劳动合同变更应双方协商一致,无法协商一致,用人单位可以解除劳动合同,但是要支付经济补偿金。
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