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假如员工申请办理辞职，辞职后是否全额的发工资？
更新时间：2021-03-29 21:16:28
问题描述：
假如员工申请办理
辞职
，辞职后是否全额的发
工资
？
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员工主动申请离职的，
用人单位
应当将
劳动者
的工资足额发放。
根据法律规定，解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（
劳动监察
大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2021-03-29 21:05:41
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根据原劳动部《关于劳动者
解除劳动合同
有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，既是解除
劳动合同
的程序，也是解除劳动
合同
的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
2021-03-29 21:12:02
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《
劳动法
》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
2021-03-29 21:16:28
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