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你好，我按照公司规定提前一个月辞职，但是他让我明天走。我该怎么办？
更新时间：2021-03-29 21:03:17
问题描述：
你好，我按照
公司
规定提前一个月
辞职
，但是他让我明天走。我该怎么办？
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请
劳动仲裁
或
劳动监察
投诉。
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：
1、正常辞职的情况。劳动者依据《
劳动合同法
》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的（例如招聘该劳动者产生的费用），用人单位可以要求劳动者承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
2021-03-29 20:54:36
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公司违法
解除劳动合同
的话，应当支付赔偿金。
2021-03-29 21:00:03
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劳动者
解除
劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知
用人单位
，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-29 21:03:17
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你好，我按公司规定提前一个月辞职，但他让我明天就走，我该怎么办
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
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试用期辞职公司不让走怎么办
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如果我提前一个月辞职，我该怎么办？
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试用期提前三天辞职的理解
试用期辞职
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劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类： 一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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你好，请问我提前一个月辞职了，他还是不让走怎么办？
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