酒店上班提前辞职一个月,不让我走,工资不给我,怎么办?

更新时间:2016-09-20 13:43:44
问题描述:
经理安排不公平,吵起来了,,正好我提前辞职一个月了,要走,但是不给我工资怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑郑律师
    服务地区:浙江-温州
    向劳动监察大队投诉,投诉不成,申请劳动仲裁
    2016.09.20 13:43:44
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我这边是一家会计事务所,我提前一个月说了辞职,不给我工资,怎么办呢?
对于劳动争议劳动者不能直接起诉,要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定,劳动者辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以与用人单位协商处理,也
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提前辞职了半个多月,但是一直没得到经理的批准,要是她不给一个月工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我已经提前2个多月打辞职了,然后我又事需要回家要是走了还不给工资,我该怎么办?
年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。
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我提前30天辞职,但是是口头上的,可是经理说不能走因为没找到人,不给工资怎么办
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如属于劳务关系的,一般可按劳务合同约定处理
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我在酒店上班,辞职一个月了不让走。怎么办呢
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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