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你好，入职五个月，公司不景气要裁员了。能得到多少赔偿？
更新时间：2021-03-29 20:55:30
问题描述：
你好，入职五个月，
公司
不景气要
裁员
了。能得到多少赔偿？
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1、向
劳动争议
仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。；3）仲裁请求和所根据的事实、理由；4）证据和证据来源、证人姓名和住所；5）致送单位名称。
2、递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向
劳动仲裁
委员会递交下列材料：1）身份证复印件一份；2）
劳动关系
相关证明；其它证明材料；3）有委托代理人的，提交
授权委托书
。
2021-03-29 20:47:43
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合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
2021-03-29 20:53:12
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-29 20:55:30
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