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一半的陪产假已经休完了。离职后可以继续休陪产假吗？
更新时间：2021-03-29 18:20:12
问题描述：
一半的
陪产假
已经休完了。
离职
后可以继续休陪
产假
吗？
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劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除
劳动关系
证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。
《关于实行劳动
合同
制度若干问题的通知》
（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-03-29 18:14:26
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一般情况下，男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的，几乎不可以延后
休假
。国家工作人员和
企业
事业单位
职工实行晚婚的，其
婚假
为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。
2021-03-29 18:20:12
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休了产假，还能休年休假吗？
休假
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休产假
若需帮助，可电话联系我
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