首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,员工和企业三个月内没有签订劳动合同,员工突然选择自动退休,业绩不符合标准,公司支付一半工资是违法的吗?
更新时间:2021-03-29 12:08:25
问题描述:
你好,员工和
企业
三个月内没有签订
劳动合同
,员工突然选择自动退休,业绩不符合标准,公司支付一半
工资
是违法的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
305864
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同的形式,是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与
用人单位
权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-03-29 11:59:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
573268
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,一般是可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-29 12:03:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
609870
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有签订劳动
合同
,可以要求支付双倍工资。
2021-03-29 12:08:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以在员工病假内解除劳动合同吗?
合同纠纷
860
你好,我们没有和公司签订劳动合同,有时向公司请假,公司视公司为缺勤,自动退休三天,不结算工资是合理的
没签订劳动合同,可以索要双倍工资。 旷工如果有假条不算。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
1982
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
你好,进公司签订劳动合同的时候,我想问销售人员,如果合同中对业绩的要求不符合标准的话,员工会自动退休
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
在工厂工作,没有签劳动合同,三个月内自动退休,上司减分,奖金合理吗
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是公司企业,可是没有给员工签合同,员工自动离职了,
其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。 实际中,在通知单位后
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同未到期,自动离职,老板不发放工资,全部扣完合理吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私人企业,入职三个月了,没有签订入职单,劳动合同。公司属于违法吗,可以要求支付我双倍工资吗?
这是不可以的a
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,员工自动离职,企业必须支付双倍工资吗
1、依照《劳动合同法》的有关规定,用工一个月以上应当签订劳动合同,否则应当给付双倍工资。 2、如果没有法定的仲裁时效的中断,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,员工自动离职,企业必须支付双倍工资吗
你们提起反诉,主张员工违约,要求其承担违约责任,但是你们同时必须承担双倍工资。当然,你们可以想办法否认你们之间存在劳动关系,主张雇佣关系。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业是否因没有活辞退员工而得到补偿?
根据具体情况而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。我该怎么办?
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生每天的工作时间
你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前离职的中介人说,合同期内扣除24小时是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
崇左律师
同城律师:
凭祥市律师
大新县律师
扶绥县律师
龙州县律师
宁明县律师
天等县律师
江州区律师
律师解答动态
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
1小时前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询