对不起,我在厨房工作,进去之前没有签订劳动合同。现在上司每月拖欠工资,几天以上半个月以上不等一个月,要求的时候,她总是因为生意不好而欺骗,或者经常说几天后不能辞职,怎么才能拿回这份工资呢?

更新时间:2021-03-29 11:47:30
问题描述:
对不起,我在厨房工作,进去之前没有签订劳动合同。现在上司每月拖欠工资,几天以上半个月以上不等一个月,要求的时候,她总是因为生意不好而欺骗,或者经常说几天后不能辞职,怎么才能拿回这份工资呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1573510 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2021-03-29 11:36:13
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1258345 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请,劳动仲裁解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
    2021-03-29 11:43:37
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助921000 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,及时申请劳动仲裁处理,注意劳动仲裁时效是一年,当然,就讨薪这个,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2021-03-29 11:47:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在名牌服装店工作,没有任何合同,说试用期是一个月,已经一个月了。 我觉得自己不适合这个工作,所以打算
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞职工资怎么结算?
试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
我在一家私人工厂工作了三个多月,说工资低,时间也长。 我现在不想做。 向上司辞职也拒绝批评,已经做了
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我原来是长期工作的,因为个人原因退休了,一共一个月没工作,工资不支付,上司说不信任,没有签劳动
一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厨房工作,厨师承包商,我说提前半个月辞职,时间,厨师说:厨人还不够,不要放手,你得走了,上个月的
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据,如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。 也可以直接辞职,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学生请假,违法吗?
你可以向教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业刁难逼我离职,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动合同上写违约金是合法的吗?
劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂不给急辞怎么办
员工在工厂不想做了,可以急辞,但辞职时一般需要提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期时需提前三日通知单位。如果员工违法解约,给工厂造成损失的,需要依法承担赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
11秒前
陈龙桥律师
近期帮助 35452 人
网约车发生交通事故驾驶员不是车主本人,怎么起诉停运损失费,我方无责
2分钟前
毛平律师
近期帮助 1358 人
你好我被别人用酒瓶打到头上封了8针,该咋弄
3分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35452 人
餐厅服务员跌倒怎么写主要原因
4分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35452 人
你好,买车时候销售说的有置换补贴,可是把旧车卖了没有拿到补贴,4s店不认账了怎么办
6分钟前
胡钦律师
近期帮助 7964 人
就是我朋友去偷别人的车。骗我说是他的。坐上了他的车,挨抓了造成犯法吗?
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22681 人
手机卡过户需要死亡证明吗
5分钟前
廖天军律师
近期帮助 2075 人
合伙开工厂,合伙人答应全部退款,但一直不付款,没什么直接证据,微信聊天能作为证据吗?
9分钟前
何江律师
近期帮助 35057 人
无抵押贷款要我银行卡里面有%20余额然后签完合同我才看到现在说要报警这是真的吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询