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在公司工作8年，现在工作量加大了。我辞职有什么补偿吗？
更新时间：2021-03-29 08:37:51
问题描述：
在
公司
工作8年，现在工作量加大了。我
辞职
有什么补偿吗？
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与
劳动者
协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，
用人单位
调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
2021-03-29 08:24:42
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-29 08:28:41
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-29 08:37:51
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离职补偿金的计算方法是什么？
离职补偿金计算
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