你好,我们公司有工人,从2017年开始买工伤保险,2018年3月受伤,当时不严重,没有报告工伤事故,他4月退休,解除劳动关系。五月份他来公司要求赔偿,我们公司该怎么办?

更新时间:2021-03-28 20:41:24
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你好,我们公司有工人,从2017年开始买工伤保险,2018年3月受伤,当时不严重,没有报告工伤事故,他4月退休,解除劳动关系。五月份他来公司要求赔偿,我们公司该怎么办?
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    劳动者申请劳动争议仲裁委员会,要求公司及时解除劳动合同,除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然,必须按照《劳动合同法》相关规定办理:提前一个月申请辞职,办理工作交接,才能解除劳动关系的。
    2021-03-28 20:34:53
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    公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。
    单位拒绝支付可以申请劳动仲裁
    2021-03-28 20:41:24
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你好,我2010年7月进入公司,2016年7月退休,公司在下一期间没有缴纳社会养老保险,所以解除劳动
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你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
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2018年10月,一家环保公司,三个月试用期,2019年1月,该公司开始支付社会保障,2019年4月
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我是公司,员工08年5月入职,10年5月离职,没签合同,没交养老保险,现在申请仲裁,我要赔付多少钱?
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