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你好,我们公司有工人,从2017年开始买工伤保险,2018年3月受伤,当时不严重,没有报告工伤事故,他4月退休,解除劳动关系。五月份他来公司要求赔偿,我们公司该怎么办?
更新时间:2021-03-28 20:41:24
问题描述:
你好,我们公司有工人,从2017年开始买
工伤保险
,2018年3月受伤,当时不严重,没有报告
工伤事故
,他4月退休,解除
劳动关系
。五月份他来公司要求赔偿,我们公司该怎么办?
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劳动争议仲裁委员会
,要求公司及时
解除劳动合同
,除非公司违反《
劳动合同法
》、侵犯劳动者权利。不然,必须按照《
劳动合同
法》相关规定办理:提前一个月申请辞职,办理工作交接,才能解除劳动关系的。
2021-03-28 20:34:53
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公司
不申报
工伤
,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会
保险
行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。
单位拒绝支付可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-28 20:41:24
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