你好，髌骨骨折两个月了。病假期间，公司表示因为人员问题，想招聘新员工。让我先离职，等我恢复后再回来。这合法吗？应该怎么回复公司？

更新时间：2021-03-28 18:38:45

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你好，髌骨骨折两个月了。病假期间，公司表示因为人员问题，想招聘新员工。让我先离职，等我恢复后再回来。这合法吗？应该怎么回复公司？

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1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
　　
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
　　
3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
　　
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
　　
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。
　　
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。
　　如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2021-03-28 18:32:49

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你好，个人承担的部分由自己承担，其他有公司承担。辞职是否可以继续领取，你可以问社保局。

2021-03-28 18:35:11

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您好只能听从公司管理上班

2021-03-28 18:38:45

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