我在公司已经过了两个月的试用期,现在只是在等待交接,有些事情我必须要去做(考试),但是又不批我假,如果我是公司的员工我就无话可说,但是我是准备离职的人了,我要怎么样才能争取到假期,我是真的不能请假吗?

更新时间:2008-05-13 09:35:19
问题描述:
我于2月29号进入公司工作,并于一个星期后于公司签下试用合同,试用期为2个月。由于兴趣方面的原因,我于4月25号提出辞职申请,申请在第二日获得批准。现在我正等待公司招新人,交接工作。由于私人原因,我必须要在5月份2号,12、13号,16、17号请假5日(公休4日,我已于5月4号休1日),现在公司将我其中2天的请假与公休调整,却不批准我剩余的两天事假!
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1位律师解答
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  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    你签订的合同只约定了试用期没有约定劳动合同期限吗?如果是,视为未约定使用期。你可以请假,有合理理由单位应该批准。
    2008.05.13 09:35:19
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我在试用期里提交了辞职报告,主要负责人也签字了,他让我一星期后再来,然后我回去休息了,我是真的不知要
你好,你的辞职程序是合法的,公司无权拒发工资,到劳动监察大队投诉。
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