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老板用月薪2500压500的工资合法吗？
更新时间：2021-03-28 12:58:53
问题描述：
老板用月薪2500压500的
工资
合法吗？
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用人单位
未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，
劳动者
可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《
工资支付暂行规定
》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地
劳动仲裁
部门申请仲裁以维护自己的权益。
2021-03-28 12:50:08
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反
公司
规定扣工资不违法。
2021-03-28 12:55:30
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
2021-03-28 12:58:53
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