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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同就退休时，上司无故扣除工资该怎么办？
更新时间：2021-03-28 07:14:47
问题描述：
没有签订
劳动合同
就
退休
时，上司无故扣除
工资
该怎么办？
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出于劳动者权益保护考虑，法律法规对单位克扣工资做了如下限制：
单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；
加班加点
工资。
值得注意的是，下列收入不列入工资总额：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
劳动保护
的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；劳动合同制职工
解除劳动合同
时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
计划生育
独生子女补贴等。
换言之，上述收入不属于工资，企业没有权利以任何形式予以克扣。
2021-03-28 07:05:32
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请
劳动仲裁
！没
合同
找
工资条
、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2021-03-28 07:11:42
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能
证明
。
2021-03-28 07:14:47
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劳动合同纠纷
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签订了劳动合同，但被解雇了，劳动合同没有被解除，上司拖欠了工资。 我该怎么办？
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
因为没有签劳动合同，所以拒绝给退休的上司支付工资的话，该怎么办呢
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