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劳动合同纠纷
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签订了劳动合同，但被解雇了，劳动合同没有被解除，上司拖欠了工资。我该怎么办？
更新时间：2020-06-17 18:57:05
问题描述：
签订了劳动
合同
，但被解雇了，劳动合同没有被解除，上司拖欠了工资。 我该怎么办？
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除
劳动关系
后，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、
劳动争议
，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2020-06-17 18:47:32
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-06-17 18:55:16
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你好，拖欠工资可以
仲裁
，不解除劳动合同后也可以去的。
2020-06-17 18:57:05
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拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
12570
你好，雇主没有签订劳动合同，然后无故解雇。我该怎么办？
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部4个答案 >
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
如果公司无故解雇员工，但没有签订劳动合同，该怎么办？
1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿？没签订劳动合同被辞退员工该怎
没签合同辞退
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没有签订劳动合同，突然被公司解雇，劳动者该怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金6个月工资。
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没有和公司签订劳动合同，无辜被辞退。还要拖欠工资，我该怎么办？
劳动者要有安全防范的意思，在劳动就业中搜集在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等将来可当作证据使用，如果没有签订劳动合同的，在公司工作
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没签订劳动合同被公司辞退，我该怎么办？
未签订劳动合同可以要求二倍工资 具体建议面谈
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签订劳动合同，公司拖欠工资，我想和他解除劳动合同，不给我解除劳动合同，我该怎么办？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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没签订劳动合同，被公司开除，并且拖欠工资怎么办？
申请劳动争议仲裁，依法维权。
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我被解雇，没签订劳动合同，可以赔付工资吗？
你好，违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
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事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影响编制或者公务员考试吗？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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我有残疾证明书，我有这个权利吗？
你好可以报警，解决
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你好，离职领导不同意拖时间怎么办？
可依法处理。先尝试与领导协商，协商不成可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。每一步都需保留证据，确保维权过程合法合规。
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退休人员与单位签订什么合同？
您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同
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本人在一家上市公司上班，工作六年时间，现在公司由于行情不好，需要裁员
如果公司拒绝支付法定赔偿，你可以通过以下途径处理：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和支付方式。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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