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劳动合同纠纷
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我已经工作了12年，签订了没有固定期限的劳动合同，现在公司拖欠了半。我想解除劳动合同，能给我补偿吗？补偿方案是什么
更新时间：2021-03-28 01:35:00
问题描述：
我已经工作了12年，签订了没有固定期限的
劳动合同
，现在
公司
拖欠了半。我想
解除劳动合同
，能给我补偿吗？补偿方案是什么
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定：“发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
”你可以通过申请
劳动仲裁
维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
（上述意见供参考）
2021-03-28 01:27:15
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用人单位解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-28 01:33:35
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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解除无固定期限劳动合同怎样补偿
劳动合同纠纷
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我在公司工作了7年，签订了没有固定期限的劳动合同，打算现在退休，你有补偿吗
可以申请劳动仲裁.
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
解除无固定期限劳动合同赔偿标准
劳动合同期限
我在公司工作7年多，现在签的是无固定期限劳动合同，我想解除劳动合同可以获得补偿吗？
公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单
全部4个答案 >
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无固定期限劳动合同解除赔偿有多少钱
无固定期限劳动合同
公司搬迁，但我已签订过无固定期限劳动合同，请问如果我想解除劳动合同，公司应给于什么补偿？
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
全部4个答案 >
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你好，我在公司连续工作了10年多了，没有签订无期限劳动合同，现在公司裁员，我应该得到什么样的补偿
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
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与公司签订了无固定期限劳动合同，工作超过10年，现在公司要解除劳动合同，可以按2N赔偿吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我在公司工作12年，签定的无固定期限合同，现在公司要解除合同，请问应该怎么给我补偿？
您好，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月
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我跟公司签了无固定期限劳动合同，在公司工作了20年以上，公司要解除劳动合同，公司能给我赔偿吗？
你好，可以要求公司给你经济补偿金，经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。为了最大程度的保障你
全部9个答案 >
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签了三年期限的固定劳动合同，但还没有工作到一年，公司因战略调整就单方面解除劳动合同，应如何补偿？补多
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月
全部1个答案 >
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患有抑郁症，不提前一个月申请离职，我不想再呆在这个工作环境中了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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60岁解除劳动合同如何补偿？
你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金
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我想问一下离职通知书怎么写才有法律效力
你好，双方同意，内容合法就可以的，最后要到民政局办手续的
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提前一个月提交辞职报告，合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我今年54岁在公司做财务，做了十一年，现在老板不用我做了能得到补偿到补偿？
可以得到补偿。具体操作为：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》规定，按工作年限和月工资计算补偿金。2. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。3.
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您好，我想问问云南省关于未休年假的，或者企业就没有提过年假的，在离职时可以主张几年的未休年假补偿
离职时未休年假补偿的常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。协商快速且成本较低，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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劳动经济纠纷，年假纠纷
你好这个问题可以解决的
全部7个答案 >
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你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
可以通过诉讼消除影响
全部6个答案 >
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