您好，我想问问云南省关于未休年假的，或者企业就没有提过年假的，在离职时可以主张几年的未休年假补偿

更新时间：2024-05-22 14:51:50

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您好，我想问问云南省关于未休年假的，或者企业就没有提过年假的，在离职时可以主张几年的未休年假补偿

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您好，离职时可主张未休年假补偿，具体年数视情况而定。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月即享年假，未休部分应按300%工资补偿。未及时处理可能影响劳动者权益。

2024.05.22 14:49:30

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未休年假可主张补偿。具体操作为：1. 与用人单位协商，确定未休年假天数及补偿金额；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等。

2024.05.22 14:50:22

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离职时未休年假补偿的常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。协商快速且成本较低，仲裁和诉讼则更具法律约束力。

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