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劳动合同纠纷
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我在一个单位做了三年门卫工作，我们没有签订劳动合同，现在我被解雇了，可以要求支付第一年的两倍工资吗？有法律依据。你能回答我吗？
更新时间：2021-03-28 01:19:20
问题描述：
我在一个单位做了三年门卫工作，我们没有签订
劳动合同
，现在我被解雇了，可以要求支付第一年的两倍
工资
吗？有法律依据。你能回答我吗？
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签了，但是没有放款。这份合同是合法有效的，只不过是出借人没有按照合同的约定履行出借的义务。
借款人可以起诉，要求出借人履行出借金钱的义务，或者要求解除
借款合同
。
《
合同法
》第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者
解除合同
。依法成立的合同，受法律保护。
2021-03-28 01:15:11
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根据北京地区的司法案件实践来看，您的
仲裁请求
有极大的可能性不被支持。根据
劳动争议调解仲裁法
的规定，劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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我在公司工作了一年，老板没有和我签劳动合同，没有理由解雇我。你能得到双倍的薪水吗？
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我在一家物业公司做保安工作，干了一年零十个月，公司没有给我们签劳动合同，可是要解雇我，请问我能
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
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