第三次无固定期限劳动合同实施期间,劳动者能否提出无固定期限劳动合同,公司不签字,能否提出双倍工资赔偿。

更新时间:2021-03-28 01:12:38
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第三次无固定期限劳动合同实施期间,劳动者能否提出无固定期限劳动合同,公司不签字,能否提出双倍工资赔偿。
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    根据劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而劳动关系仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁,请求赔偿,要注意保留证据,方便举证。
    2021-03-28 01:08:05
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    无固定期限劳动合同有好处,也有坏处。
    一、好处:无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。
    二、坏处:劳动者失去了不断跳槽增加工资的机会。
    2021-03-28 01:12:38
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